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No, mientras que el trabajador no se encuentre en su puesto de trabajo y el accidente ocurra fuera del tiempo de trabajo, no actuaría la presunción de laboralidad sobre el accidente ocurrido.
En caso de que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que le queda al trabajador es comparecer a los tribunales.
El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido ya antecedentes de tipo cardíaco o coronario o de tabaquismo u otras patologías análogas e incidentes en el infarto en fechas anteriores al mismo».
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Un infarto de miocardio en los vestuarios antes de fichar, ¿puede considerarse accidente de trabajo?
Asegúrate de que los trabajadores utilicen correctamente el EPP y realicen mantenimiento regular para empresa certificada asegurar su competencia.
Se podrá reclamar una indemnización siempre y cuando exista algún tipo de responsabilidad por parte de la empresa, o dicho de otro modo, si el accidente no es atribuible al comportamiento doloso o imprudente del trabajador.
Esto ayudará a identificar problemas y tomar medidas correctivas antaño de que ocurran accidentes graves.
La estatuto laboral recoge la definición legal Mas información del accidente de trabajo en el artículo 156 de la Calidad General de la Seguridad Social, indicando al finalidad que:
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En este supuesto, se prostitución de una trabajadora que se encuentra de delirio por motivos de trabajo fuera de su empresa certificada emplazamiento de residencia y trabajo, la cual sufre una caída en la ducha del hotel.
Estos son solo algunos ejemplos de los diferentes tipos de accidentes laborales que pueden ocurrir. Es importante tener en cuenta que cada industria y cada lugar de Servicio trabajo pueden presentar riesgos específicos, por lo que es necesario evaluar y abordar los peligros específicos de cada entorno laboral.
Por último, el citado artículo 156 de la LGSS establece que no tendrán consideración de accidente de trabajo “Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado”.